.png)
Recruitment-KPI's definiëren, het online recruitmentproces stroomlijnen of employer branding: gaan we alles apart blijven aanpakken - of zoeken we naar mogelijkheden om nieuwe verbanden te leggen? HR blijft people business en tegelijk hebben we meer data nodig om beter te kunnen matchen. Welkom in het en-en-verhaal.
Van zoekende naar aantrekkende organisaties
Veel bedrijven zien rekruteren nog steeds als het invullen van vacatures. Ze publiceren een vacature, zetten die online, en hopen op reacties. Maar net zoals in commerciële marketing, wil je jouw ideale kandidaat aantrekken nog voordat je een vacature hebt openstaan. Als je schaarse profielen zoekt, is dat zelfs nog belangrijker omdat jouw concurrenten ook vandaag al naar hetzelfde profiel op zoek zijn. Recruitment marketing doet precies dat: het zet de kandidaat centraal en creëert een positieve ervaring, nog vóór die kandidaat beslist om te solliciteren. Hierdoor bouw je al een netwerk uit van gedreven en getalenteerde medewerkers die jou goed kennen.
Wat maakt recruitment marketing zo krachtig?
Recruitment marketing maakt gebruik van bewezen marketingtactieken om de juiste doelgroep te bereiken, te overtuigen en te converteren. Denk aan doelgroepgerichte campagnes, employer branding, contentmarketing, social media, storytelling en retargeting. In de opleiding Recruitment marketing van Coconne.club ga je met al deze zaken aan de slag, zodat jij je eigen strategische wervingscampagnes kan maken. Door het inzetten van de juiste marketingtechnieken kan jij jouw ideale kandidaat bereiken op een manier die authentiek, relevant en aantrekkelijk is.
Het resultaat? Niet alleen meer, maar vooral betere sollicitaties — van mensen die zich écht aangesproken voelen door de waarden en cultuur van je organisatie.
Employer branding: meer dan een logo en slogan
Een sterk werkgeversmerk is geen luxemiddel meer, maar een basisvereiste. Kandidaten willen weten voor wie ze gaan werken, nog voor ze één voet binnen zetten. Recruitment marketing helpt jou als werkgever om dit verhaal te vertellen. Wat maakt jouw bedrijf uniek? Waarom zouden mensen zich bij jullie goed voelen? Welke groei- en leermogelijkheden bied je aan?
Door deze boodschap consistent te communiceren, bouw je aan herkenbaarheid én vertrouwen. En dat is precies wat nodig is om de juiste mensen aan te trekken.
Wat weet je al over recruitment marketing?
Test het even uit met de volgende 10 quizvragen over recruitment marketing.
De eerste modules gratis bekijken?
Meld je aan op Coconne.club en kijk meteen verder.
